具體推動計畫 | 永續發展

堅守核心價值，驅動環境及社會的改變

台揚於 105 年訂定「企業社會責任實務守則」，並將由永續發展辦公室為推動企業永續發展之專 (兼) 職單位，負責推動公司企業永續發展相關事務，整合供應鏈管理部、人資部、財務部、福委會，一起研擬、實施及運作，並於每年定期向董事會報告。

具體推動計畫及實施成效

1. 建立「台揚綠色產品 (Green Product, GP) 管理系統」，納入現行管理系統中，同時協助供應商成立其綠色供應鏈系統持續實踐綠色製程。

2. 強化公司治理以增進股東權益，連續 5 年榮獲公司治理評鑑上市公司前 35%。

3. 落實節能減碳策略，以降低資源的使用，確保環境資源的永續。落實閒置區域之斷電作業，節水目標為月平均用水總量低於 3,570 度，廢棄物資源回收達成10％目標率，溫室氣體排放量減少5%為目標率。

4. 通過 ISO 14001、ISO 45001 等環安衛管理系統認證，並每年定期辦理員工健康檢查及安全衛生講座。

5. 以經營的成果回饋社會，積極參與公益活動。

社會責任	永續目標
法規符合度	100% 符合國內環安衛法規
廢棄物管理	廢棄物資源可回收率 10% 以上
綠色供應鏈管理	全系列產品 100% 符合 RoHS 要求
溫室氣體管理	每年盤查溫室效應氣體排放量，持續進行減量計畫
能資源管理	持續降低產品製造用電及用水量
生態化設計	持續完成產品生態化說明書，並進行產品的生態化設計
降低職業災害	維持零失能傷害事故
諮詢與溝通	出版企業永續報告書
善盡社會關懷責任	協助照顧弱勢族群的生活需求與教育機會的確保經營管理注重性別平權與婦女權益確保環境資源的永續發展

台揚集團近兩年溫室氣體放排放近況（制定溫室氣體減量管理政策以溫室氣體(GHG)盤查為基礎資訊，再擴展盤查範圍，要求供應商一起執行節能減碳行動。2030年實現溫室氣體排放較2022年降低30%）：